富余勞動力如何轉變為“富裕新動力”？這是飛云街道在奮進共同富裕新征程中亟待破解的課題。
在共富“設計施工圖”中，飛云街道以黨建作筆，布局共富工坊，深度融合黨組織、企業、群眾三方力量，緊抓群眾急難愁盼事項， “做大蛋糕”的同時“分好蛋糕”，蹚寬蹚實共富之路。
致富崗位送進殘疾人之家，他們變開朗了！
去年5月，飛云街道有了屬于自己的“殘疾人之家”。恰逢其時，共富工坊緊隨其后應運而生，依托飛云街道的黨建聯建機制，通過“托養+就業”的模式完美嫁接在了這一陣地上。
飛云街道殘疾人之家
“堅持‘擴中提底’理念，黨建與公益碰撞，讓特殊群體也能享受到共富蛋糕，是將共富工坊搬進殘疾人之家的初衷。”飛云街道組織委員周東說。
社區黨組織搭臺、黨員志愿者參與，殘疾人共富工坊快速運轉了起來。
馬道社區黨委與殘疾人之家通力合作，主動對接飛云的企業，了解用工需求，結合入托殘疾人能力，為他們提供力所能及的手工勞動項目。“我們每天都會梳理企業用工需求名單，然后將企業的貨品運過來給殘疾人組裝，再將成品運回企業。”殘疾人之家共富工坊負責人朱瑞疆說。目前，該共富工坊解決了28名殘疾人的就業問題，每人每月可獲得穩定收入。
一早，殘疾人之家共富工坊里就傳出了忙碌的熱鬧聲。10來名穿著工作服的殘疾人正忙著分揀、組裝。他們的臉上洋溢著自信的笑容，嫻熟的本領不亞于專業工人。
忙而不亂的共富工坊
今年40歲的王某因智力問題，一直待業家中。長期未工作而愈發變得孤僻，他的母親很擔心。聽說殘疾人之家成立了共富工坊，她立即幫兒子報了名?！叭チ斯し缓?，他的性格開朗了許多，天天早起說自己要去上班了?！蹦赣H笑著說。
社工口中的王某，還是個好學上進之人。“起初我們分配給他一些簡單的手工活，他學會后，又去一旁觀看搭筆芯的方法，學會后主動要求我們分配給他更復雜的手工活?！闭劶巴跄车淖兓?，社工的臉上滿是欣慰。
一起做手工
一起包餃子
工作之余，殘疾人還可以在工坊接受康復服務、參加文體活動、享受免費午餐、運動健身、看電視看書等，社工站也會經常“送”活動進殘疾人之家。共富工坊和殘疾人之家的用途完美銜接，令不少殘疾人將這里當成了另一個家。
在這個不大的地方，這群殘疾人在社工和志愿者的幫助下，互相取暖、成長、學習，不僅掌握了許多技術，還掙到了錢，實現了自己的價值。
文娛活動
共富工坊搬進企業，他們更自信了！
不同于殘疾人之家的共富工坊模式，位于飛云街道華明路的浙江金旺達食品有限公司，探索的是“黨組織+企業+共富車間”新路徑，企業主要通過定向招工，吸納特殊群體就業務工。目前工坊已為32名殘疾人提供就業崗位，人均月增收3000元以上。
金旺達共富工坊
這是一家有著30多年餅干生產經驗的老企業，陪伴企業成長的，還有不少殘疾員工，有好些人一直干到了退休。
去年，借著共富工坊的春風，更多人知曉了這家老牌福利企業。老員工帶新員工、新員工又介紹更多新員工，共富工坊招聘的消息漸漸傳開，好幾名殘疾人士加入了這個共富大家庭。而直接吸引他們的，是共富工坊帶給員工的利好條件和人文關懷。
工人在車間忙碌
在這里，每個車間主任都自學了手語，和殘疾員工溝通毫無障礙；在這里，吃住免費，五險全免，殘疾員工甚至享受到了比普通員工更好的待遇；在這里，逢年過節，殘疾員工都有額外福利，讓他們感受到了濃濃的節日祝福……
為更好地服務和引領共富工坊建設，該公司黨支部設立“紅色管家”，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步延伸黨建觸角。
“小張，最近怎么請假了，是遇到什么難題了嗎？需要幫助盡管說?！薄靶×?，下個月就是你生日了，公司為你準備了生日福利?！薄斑^段時間公園里有文藝演出，我們想組織你們一起去觀看！”紅色管家的聲聲叮嚀和關切，像春風、像雨露，滋潤著不少殘疾員工敏感的心田。
發揮黨建引領，讓共富工坊成為“紅色地標”
在飛云，共富工坊業態各具特色。除了殘疾人之家共富工坊和金旺達共富工坊外，飛云街道還有小龍蝦基地共富工坊，以杜山頭村黨總支部為依托，帶動周邊30多個村民增收共富。
共富工坊猶如星星之火，點亮并溫暖了飛云群眾的共富路。去年下半年以來，飛云街道按照“組織鋪路、黨員引路、群眾趕路”的理念，梳理農村閑置資源、閑散勞動力、企業需求訂單、工坊運行計劃等“四張清單”，推動企業、“兩新組織”與村社深化結對共建，把共富工坊建設納入全域黨建聯盟工作機制，以組織“共建”、資源“共聯”打造新型共富體，形成產業進鄉村、帶共富的規模效應。如此，共富工坊逐漸成為展現黨組織戰斗力的“紅色地標”。“下一步，街道將立足地方實際、產業基礎，依托跨區域、跨行業黨建聯建機制持續布局共富工坊，充分發揮黨建引領作用，將組織優勢轉化為強村富民的發展勝勢。”周東說。
星星之火，不止共富工坊。飛云街道相關負責人表示，新的一年，街道將扎實開展“擴中提低”，著力縮小“三大差距”，聯動推進“三個十大”全齡友好項目，全面實施除險保安“五大行動”等，讓共同富裕更加真實可感。